Il s'était avéré que son comportement professionnel n'était plus à la hauteur des
attentes malgré les discussions et les observations constructives qui lui avaient été
faites dans le but qu'elle l'améliore. La performance et l'attitude de l'employée
étaient toutefois restées insuffisantes malgré les efforts de la banque pour
redresser sa situation.

i. B______ a délivré à A______ un certificat de travail intermédiaire établi le 19
septembre 2012.

Par courrier du 9 octobre 2012, A______ lui a indiqué que ce document était
incomplet et elle a joint à ce courrier sa propre version du certificat.