Par courrier du 4 septembre 2012, B______ a expliqué avoir mis fin au contrat de
A______ parce que ses performances avaient été jugées insuffisantes pour
l'accomplissement adéquat des tâches liées à son poste au sein du département
WSS.

C/10020/2013-4
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Ce manque de performances lui avait été signalé à plusieurs reprises, notamment
lors de son évaluation 2011 et des entretiens subséquents avec son responsable
direct et le directeur du département WSS.