g. Par courrier du 2 août 2012, soit au terme de la période de protection de 90
jours prévue à l'art. 336c al. 1 let. b CO et après un entretien téléphonique entre
l'employée, D______ et G______, B______ a résilié ses rapports de travail avec
A______ avec effet au 31 octobre 2012.

La précitée a été libérée de son obligation de travailler dès le 2 août 2012 et ce
courrier mentionnait en outre qu'en accord avec les conditions décrites dans le
plan 2012 de bonus non contractuel, elle n'était plus éligible à participer à ce plan.

h. Par courrier du 20 août 2012, A______ a interpellé B______ afin de connaître
les motifs de son licenciement, conformément à l'art. 335 al. 2 CO.