les faits invoqués à l'appui
d'une résiliation immédiate doivent avoir entraîné la perte du rapport de confiance
qui constitue le fondement du contrat de travail. En règle générale, seule une
violation particulièrement grave des obligations contractuelles peut justifier une
telle résiliation, mais d'autres incidents peuvent également justifier une telle
mesure; ainsi, une infraction pénale commise au détriment de l'autre partie
constitue en règle générale un motif justifiant la résiliation immédiate (ATF 137
III 303 consid.