(soit une disposition légale propre au contrat de travail). C'est l'administrateur
actuel de l'appelante, qui avait déjà occupé une telle fonction par le passé, qui a
signé ces courriers de congé, de sorte qu'il doit se voir reconnaître, sinon une
formation de juriste qu'il conteste avoir, au moins la qualité d'être rompu aux
affaires. Il s'agit donc d'un élément supplémentaire plaidant en faveur de
l'existence de relations de travail entres les parties.
La présomption prévue à l'art. 320 al. 2 CO trouve donc application.