fournit de bonne foi un travail pour l'employeur en vertu d'un contrat qui se révèle
nul par la suite, tous deux sont tenus de s'acquitter des obligations découlant des
rapports de travail, comme s'il s'agissait d'un contrat valable, jusqu'à ce que l'un
ou l'autre mette fin aux rapports de travail en raison de l'invalidité du contrat
(al. 3).
3.2 En l'occurrence, il est constant que l'intimée n'a pas appartenu au conseil
d'administration de l'appelante avant octobre 2000.