problématique avant la séance du 6 octobre 2021. Or, à cette date, la décision de
congédier l'appelant avait déjà été prise puisque le courrier de licenciement était
prêt et lui a été remis en mains propres à l'issue de la séance. Il s'ensuit que le
congé ne pouvait faire suite aux accusations de l'appelant.