Le délai d'un mois suivant le terme des relations de travail se calcule
conformément à l'art. 77 al. 1 CO, c’est-à-dire qu'il échoit le même jour du mois
suivant ou, à défaut d'un tel jour, à la fin dudit mois. Il convient de prendre en
compte la date effective à laquelle le contrat de travail prend fin ; peu importe que
le travailleur soit libéré de son obligation de travailler pendant le délai de congé
(BOHNET/DIETSCHY-MARTENET, in Commentaire du contrat de travail, 2e éd.
2022, n. 13 ad art. 341 CO, pp. 1156 s.).