Suite à cet événement, elle avait consenti à verser à l'employé une indemnité
équivalente à trois mois de salaire afin d'atténuer les conséquences économiques
liées à son licenciement. Les parties avaient alors signé une première convention
d'accord datant du 27 octobre 2021. Quelques jours plus tard, A______ était
revenu auprès d'elle afin d'exiger que l'indemnité convenue soit revue à la hausse.
Aux termes de ces discussions, elle avait accepté de lui verser un montant
correspondant non plus à trois mois mais à quatre mois de salaire.