e. Lors d'un entretien du 6 octobre 2021, les rapports de travail de A______ ont
été résiliés avec effet immédiat.

A l'issue de l'entretien, un courrier de licenciement a été remis à A______. Il était
stipulé qu'une enquête approfondie avait dû être menée pour découvrir qu'il était
responsable des dommages du 4 octobre 2021 alors qu'il avait été demandé à
l'ensemble des collaborateurs, par deux fois, qui était l'auteur des faits. Selon
l'employeuse, ce manque de transparence – ajouté aux reproches qui avaient déjà
été formulés à son encontre – avait définitivement rompu le lien de confiance, de
sorte qu'elle avait décidé de résilier les relations contractuelles avec effet
immédiat.