exergue par le travailleur lui-même (Arrêt du Tribunal fédéral du 4 août 2017, dans la cause
4A_706/2017, consid. 3.5)

5.2. Il incombe à l’employé d’apporter la preuve d’un empêchement de travailler. En cas de
maladie ou d’accident, le travailleur aura le plus souvent recours à un certificat médical. Ce
dernier ne constitue toutefois pas un moyen de preuve absolu. Ainsi, la jurisprudence rendue
en matière d’indemnité journalière en cas de maladie, pertinente en l’espèce, prévoit qu’une
expertise privée, notamment médicale, peut-être assimilée aux allégués de la partie qui la