Madame A______ n’avait pas fait mystère à son employeur de cet enchaînement de motifs
d’incapacité de travail, ayant signalé le changement de cause d’incapacité, lorsque les
problèmes dorso-lombaires étaient devenus prégnants, et ayant envoyé un courrier
électronique au Secrétaire général mentionnant qu’il s’agissait d’un nouveau certificat médical,
lorsqu’elle avait transmis celui de la Dresse F______, peu de temps après celui du
Dr C______. Peu après la notification de la décision de licenciement litigieuse, sous la plume
de son conseil, elle avait informé la CAPJ et le Secrétaire général du fait que ladite décision
intervenait en temps inopportun.