33. Par courrier du 11 juin 2018 au Secrétaire général, le conseil de Madame A______ a
affirmé que la décision de résiliation des rapports de service était intervenue en temps
inopportun et qu’elle devait donc être tenue comme nulle. Il demandait ainsi que la décision du
30 mai 2018 soit retirée ou, qu’à défaut, lui soient communiquées les informations sollicitées
dans son précédent courrier.

34. Le 18 juin 2018, la Dresse F______ a prolongé l’arrêt de travail pour cause de maladie à
50% de Madame A______ jusqu’au 16 juillet 2018.