Selon la convocation du 28 août 2017 signée par le Secrétaire général, cet entretien visait à
entendre Madame A______ « au sujet de l'insuffisance de [ses] prestations et de [son]
inaptitude à remplir les exigences de [son] poste, notamment dans la gestion du personnel du
service K______ et dans [son] interaction avec les directeurs de juridiction, les membres de
l'état-major et le [Secrétaire général], respectivement au sujet de l'impact de celles-ci sur le
climat de travail, la cohésion de l'équipe de direction, son bon fonctionnement et le rapport de
confiance liant [Madame A______] à plusieurs de [ses] interlocuteurs et au [Secrétaire
général] ».