2. A teneur de l’art. 21 al. 1 LPAC, pendant le temps d’essai et la période probatoire,
chacune des parties peut mettre fin aux rapports de service ; le membre du personnel
n’ayant pas qualité de fonctionnaire est entendu par l’autorité compétente ; il peut
demander que le motif de résiliation lui soit communiqué.

3.

3.1 Il est constant que la décision de l’autorité d’engagement de mettre fin aux rapports de
service d’un employé est soumise à des règles formelles et matérielles (Arrêt CAPJ 2/2014
du 29 juillet 2014, p. 14).