b) Elle a ensuite exposé les principes jurisprudentiels applicables en matière d’égalité de
traitement, avant d’examiner, à l’aune de ces derniers, le cas qui lui était soumis, considérant
que la loi 11328 traitait différemment les cadres dès la classe 27 exerçant des responsabilités
hiérarchiques, dans la mesure où elle restreignait le cercle des bénéficiaires de l’indemnité
mensuelle de 8,3 % du salaire annuel aux seuls médecins des HUG. Le versement de ladite
indemnité était ainsi soumis à une nouvelle condition, qui était celle d’être médecin aux HUG.
Ce critère, inexistant dans l’ancien art.