Cet
entretien a eu lieu et elle y a participé. Il ressort du formulaire valant procès-verbal
d’entretien que le bilan global de l’activité déployée par la recourante ne permettait pas
d’envisager son engagement dans un poste fixe, aussi le préavis de la hiérarchie directe n’a
pas été suivi par le service des ressources humaines, respectivement le Secrétaire général,
qui n’était pas lié par celui-ci. C’est dire que le processus réglementaire en matière
d’engagement a été suivi et la recourante a été correctement informée de son issue.