simple formalité. Elle savait, au contraire, qu’elle devrait participer à un nouvel entretien
d’évaluation, qui impliquait un point de la situation après consultation de toutes les
personnes ayant travaillé avec elle. Dans ces circonstances, la « promesse » de sa
supérieure hiérarchique, faite deux mois avant l’échéance de son contrat et un mois avant la
fin du processus d’évaluation, n’autorisait donc en aucun cas la recourante à imaginer ou à
croire que son engagement pour une durée indéterminée était une chose acquise. Cet
entretien a eu lieu et elle y a participé.