2.3. Il s’ensuit que les rapports de service de A______ fondés sur le renouvèlement de son
contrat en qualité d’auxiliaire ont pris fin de plein droit le 30 novembre 2017 et que l’autorité
d’engagement n’était pas tenue de motiver sa décision de ne pas poursuivre les relations de
travail au-delà de cette date. À plus forte raison, elle n’avait pas à procéder, selon les
dispositions prévues pour les sanctions disciplinaires, en particulier à l’ouverture d’une
procédure administrative (art. 27 ss LPAC, 44 RPAC), comme le requiert la recourante à titre
principal.