Lors d’un entretien en date du 7 juillet 2017, un suivi hebdomadaire a été décidé et A______ a
été invitée à faire preuve de plus de discrétion, de retenue, de sérieux et de distance
professionnelle. Un délai au 22 septembre 2017 a été fixé pour atteindre cet objectif. Sur le
document ad hoc figurent les signatures de A______, de la responsable hiérarchique directe,
B______, de la supérieure hiérarchique de la responsable hiérarchique, E______, et de la
Direction des ressources humaines, représentée par F______. Selon D______, alors greffière
de juridiction, la mise en place d’un suivi pour une juriste auxiliaire était rare. Dans le cas de
A_