4. À l’occasion d’un entretien, suivi d’un courriel du 29 juin 2017, l’un des procureurs de
référence de A______ a fait savoir à D______, directrice du Ministère public, que le lien de
confiance avec cette juriste était rompu en raison du comportement inadéquat de l’intéressée,
qui s’était permise de le critiquer devant des employés du greffe par rapport à sa vie privée.
Par ailleurs, le rendement restait insuffisant et l’organisation du travail ne s’était pas
améliorée.