5. La décision entreprise doit ainsi être annulée en tant qu’elle prononce un avertissement à
l’encontre de la recourante, mais, en revanche, confirmée, par substitution de motifs,
s’agissant de la violation par négligence du devoir de réserve de l’intéressée, qui a ainsi
adopté un comportement portant atteinte à la dignité de la magistrature au sens de l’art. 20
al. 1 LOJ.