Lorsque l'autorité choisit
la sanction qu'elle considère appropriée, elle dispose d'un large pouvoir d'appréciation,
lequel est toutefois subordonné au respect du principe de la proportionnalité qui exige que le
choix de la nature et de la quotité de la sanction soit approprié au genre et à la gravité de la
violation des devoirs professionnels et ne pas aller au-delà de ce qui est nécessaire pour
assurer les buts d'intérêt public recherchés. Son choix ne dépend pas seulement des
circonstances subjectives de la violation incriminée - telles que la gravité de la faute, ainsi
que les mobiles et les antécédents de l'intéressé