Dans le cadre d’un arrêt concernant un fonctionnaire, le Tribunal fédéral a rappelé que celuici a l’obligation, pendant et en dehors de son travail, d’adopter un comportement qui inspire
le respect et qui est digne de confiance, et que sa position exige qu’il s’abstienne de tout ce
qui peut porter atteinte aux intérêts de l’État (arrêt du Tribunal fédéral 8C_146/2014 du
26 juin 2014 consid. 5.5). Le comportement extra-professionnel d’un fonctionnaire peut
également être retenu comme un élément pertinent au plan disciplinaire (arrêt du Tribunal
fédéral 8C_24/2017 du 13 décembre 2017 consid. 3.6).