La solution retenue par le Pouvoir judiciaire est sévère pour la recourante ; elle reste
cependant, au vu des éléments qui précèdent, dans le cadre de la large marge
d’appréciation dont dispose l’autorité au vu du statut d’employée de l’intéressée. Les limites
apportées à l’exercice de cette liberté par l’interdiction de l’arbitraire, de même que
l’obligation de respecter le principe de la proportionnalité, restent respectés, sans que cette
appréciation ne puisse être modifiée par les imprécisions et contradictions relevées par la
recourante, notamment lors de l’audience de plaidoirie.