Les représentantes de la Commission ont expliqué les mesures proposées à la recourante,
en particulier la possibilité d’être reçue par la Cellule santé, pendant le processus de
licenciement. Elles n’avaient pas d’explication concernant l’absence d’EEDP pendant des
années. La directrice des ressources humaines a indiqué qu’à la suite de problèmes de
communication, l’intéressée avait assisté à une séance avec les formateurs du MP, à
l’automne 2018, pour leur rappeler de manière collective leurs devoirs en matière de
communication. La recourante y avait assisté. Une enquête administrative avait été
ordonnée à l’encontre de E______, dont le rapport venait d’être remis à la Commission.