 « la posture du formateur, instaurer un climat favorable à l’apprentissage » le 3 juin
2019.

4. Par décision du 30 juin 2021, la Commission de gestion du Pouvoir judiciaire (ci-après :
la Commission) a prononcé une sanction disciplinaire à l’encontre de l’intéressée, laquelle

CAPJ 3_2023
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avait été condamnée pénalement pour avoir violé son secret de fonction : le retour au statut
d’employée en période probatoire, jusqu’au 30 juin 2023.