Un dernier EEDP a été réalisé au mois d’octobre 2018, qui relevait les excellentes capacités
professionnelles de l’intéressée. Elle coachait des nouveaux collaborateurs dès 2012 et elle
faisait montre d’une grande pédagogie en étant très patiente avec eux, expliquant clairement
les différents actes et s’adaptant à ses interlocuteurs. Il était proposé que l’intéressée soit
promue à la fonction d’experte-référente. S’agissant de la rubrique «