L’EEDP réalisé au mois d’août 2012 relevait aussi les compétences et l’investissement de
l’intéressée. S’agissant du critère « communication », il était mentionné que l’intéressée « est
une personne franche et qui va droit au but, tout en respectant les procureurs, les
justiciables et la hiérarchie. Il lui arrive toutefois parfois de parler de manière un peu sèche à
ses collègues ou à sa hiérarchie. Elle doit, dans ces cas-là, faire preuve d’un peu plus de
réflexion et être attentive à son franc-parler ».