Dans ce dernier cas, la mesure n’est justifiée que si trois conditions sont remplies, à savoir
que la faute reprochée à l’intéressé soit de nature, a priori, à justifier une cessation immédiate
de l’exercice de sa fonction, que la prévention de faute à l’encontre de l’intéressé soit
suffisante, même si, s’agissant d’une mesure provisionnelle prise précisément pendant la
durée d’une enquête administrative ou pénale, une preuve absolue ne peut pas être exigée, et
que la suspension apparaisse comme globalement proportionnée, compte tenu de la situation
de l’intéressé et des conséquences de sa suspension, de la gravité de la faute qui lui est