ATA/572/2014 du 29 juillet 2014 consid. 6a ; ATA/361/2014 du 20 mai 2014 consid.
5a ; ATA/211/2014 du 1er avril 2014 consid. 4 ; ATA/803/2013 du 10 décembre 2013 et les
références citées).

Il convient donc d’examiner si les griefs au fond soulevés par le recourant sont ou non fondés.

6.1. A cet égard, le recourant se prévaut notamment d’une inégalité de traitement avec les
médecins des HUG - voire certains autres cadres de l’administration - bénéficiant toujours
d’une indemnité de 8,3 % de leur salaire, de la violation de ses droits acquis ainsi que de
l’absence de régime transitoire de la loi 11238.