Informée des doléances des collaboratrices concernées, A______,
soit modifiait son attitude pendant quelque temps, soit prétextait un manque de compétences
ou des prestations insuffisantes de la part de ces collaboratrices, qui donnaient par ailleurs
pleinement satisfaction à leurs supérieurs. Ainsi, au fil du temps, depuis 2018, les
collaboratrices de la juridiction ne souhaitaient plus être attribuées au cabinet de A______, ce
qui posait des problèmes organisationnels et affectait le climat de travail et même le
recrutement de personnel, dissuadant des candidates à s’engager dans un poste ou à
prolonger leur activité au sein du Tribunal______ lorsqu’elles apprenaient qu’elles devaient