Par ailleurs, la prolongation de la période probatoire requise à titre subsidiaire
impliquerait également que le licenciement soit déclaré contraire au droit.

19. En tous points mal fondé, le recours sera rejeté, sans qu’il soit nécessaire de traiter
les conclusions tendant à proposer une réintégration ou à verser une indemnité
correspondant à six mois du dernier traitement brut de l’intéressée, par référence à
l’art. 31 LPAC.
Vu l’issue du litige, un émolument de CHF 1'000.- sera mis à la charge de la
recourante. Aucune indemnité de procédure ne lui sera allouée (art. 87 LPA ; art. 1 du