17. Selon une jurisprudence constante, des insuffisances d’ordre relationnel ayant pour
incidence notamment une impossibilité de travailler en équipe sont susceptibles de
constituer des raisons graves qui peuvent justifier un licenciement – y compris celui d’un
fonctionnaire - quand bien même les compétences techniques de l’intéressé ne seraient
pas mises en cause (ATA/344/2008 du 24 juin 2008 ; ATA/646/2007 du 18 décembre
2007).