été en l’espèce, lorsque l’entrevue a pour objet une infraction aux devoirs du personnel.
Tel était le cas puisque ce document contrevient clairement à l’art. 21 let. a RPAC,
intitulé «attitude générale» et selon lequel :

«les membres du personnel se doivent, par leur attitude :
a) d’entretenir des relations dignes et correctes avec leurs supérieurs, leurs
collègues et leurs subordonnés ; de permettre et de faciliter la
collaboration entre ces personnes».