Dès réception de ce document, Mmes D______ et C______ ont entendu
Mme X______ à ce sujet le 2 avril 2014 en lui signifiant qu’une résiliation des rapports
de travail était envisagée. Mme X______ a pu s’expliquer ensuite, en présence de son
avocat, lors d’un entretien de service le 10 avril 2014. Même si l’art. 44 al. 3 RPAC
prévoit que la convocation pour un tel entretien de service doit parvenir au membre du
personnel quatorze jours au moins avant celui-là, ce délai peut être réduit, comme il l’a

CAPJ 2/2014
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