Par ailleurs, au moment de son transfert au TMin comme greffièrejuriste, le Secrétaire général l’a autorisée à terminer la formation aux mêmes conditions,
soit notamment un solde des 12 jours pouvant être pris sur le temps de travail. A ce
moment-là également, elle n’a pas refusé l’offre ou remis en cause la convention signée en
2019, alors que le suivi du CAS n’était en tout état plus une condition à son nouveau poste.

De plus, s’il est vrai que la recourante n’a pas choisi de mettre un terme aux rapports de
service, le motif fondé d’insuffisance de prestations peut lui être opposé et elle n’a pas
collaboré à la procédure de reclassement, comme cela a été déterminé ci-dessus.