La direction des ressources humaines tient le catalogue des formations internes et externes
à l’attention des membres du personnel (art. 152 al. 1 RPPJ). Elle veille à la cohérence des
actions de formation mises en œuvre par les hiérarchies à l’attention des membres du
personnel (art. 152 al. 2 RPPJ). Elle accorde une attention particulière à l'adéquation des
actions de formation avec les objectifs fixés aux membres du personnel (art. 152
al. 3 RPPJ).