La formation continue du personnel relève de la responsabilité conjointe du membre du
personnel, de la hiérarchie et de la direction des ressources humaines (art. 149 RPPJ).

Conformément à l’art. 150 RPPJ, le membre du personnel veille au maintien et au
développement de ses compétences à un niveau conforme aux exigences du poste (al. 1).
Il est attentif aux évolutions, notamment juridiques et techniques, intervenant dans son
domaine d’activité (al. 2).