6.2. L’art. 336c CO a été introduit non pas du fait que l'état du travailleur au moment de la
réception de la résiliation l'empêcherait de chercher un autre emploi, mais parce qu'un
engagement par un nouvel employeur à la fin du délai de congé ordinaire paraît hautement
invraisemblable en raison de l'incertitude quant à la durée et au degré de l'incapacité de
travail (Message du Conseil fédéral du 9 mai 1984, in FF 1984 II 628). La question n'est
d'ailleurs pas de savoir si le travailleur est totalement incapable de travailler, puisque
l'art. 336c al. 1 let. b CO vise également une incapacité de travail partielle.