Il s’ensuit que le grief devra être rejeté et la décision de résiliation des rapports de service
pour motif fondé entièrement confirmée.

6. Il convient, dès lors, d’examiner la question de la suspension du délai de congé, la
recourante invoquant une protection de 180 jours pour son incapacité de travail à 80%, ce
qui reporterait l’échéance des rapports de service au 31 août 2023.

6.1. L’art. 20 al. 3 LPAC prévoit que, lorsque les rapports de service ont duré plus d’une
année, le délai de résiliation est de trois mois pour la fin d’un mois.