En l’espèce, il vient d’être démontré que la décision de résiliation des rapports de service
reposait sur un motif fondé opposable à la recourante et que la procédure de reclassement
avait échoué, de même que la tentative de transfert amiable. Le principe de proportionnalité

CAPJ 1_2023
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a ainsi déjà été respecté dans le cadre de la procédure ayant mené à la prise de décision
du 22 novembre 2022.