En l’espèce, comme cela ressort du considérant 5.2.4. ci-dessus, à son arrivée au TMin,
A______ avait reçu les instructions nécessaires à l’accomplissement de ses tâches,
bénéficié d’une première période de formation durant laquelle elle était coachée par les
magistrats et leurs greffiers-juristes, reçu des retours réguliers sur ses projets de décisions
et bénéficié d’un coaching supplémentaire de la part de la greffière-juriste référente. Par
ailleurs, bien que n’ayant pas eu d’EEDP après trois mois, elle en avait eu un le 16 avril
2021, avec la fixation d’objectifs et mise en place de mesures, et un autre le 10 décembre
2021.