Le RPPJ prévoit que le Pouvoir judiciaire offre un environnement de travail favorisant la
qualité des prestations aux justiciables, l'épanouissement professionnel des membres du
personnel et la cohésion de l'institution (art. 36 al. 1). Il protège la personnalité des
membres du personnel dans le cadre de leur activité professionnelle. Il respecte l'égalité
des sexes et favorise un climat de travail exempt de toute discrimination (art. 36 al. 2). Il
favorise le bien-être et la santé au travail des membres du personnel ainsi que l'équilibre
entre leurs vies professionnelle et privée (art. 36 al. 3).