Elle aurait,
par ailleurs, subi l’hostilité de X______, des questions déplacées de J______, la hiérarchie
savait qu’elle traversait une phase de grave dépression pour drames personnels, le
directeur du TMin avait lui-même dit qu’il voyait qu’elle allait mal, elle avait fait part du
mobbing subi au Ministère public mais l’employeur n’avait pris aucune mesure.

Selon l’art. 2B LPAC, il est veillé à la protection de la personnalité des membres du
personnel, notamment en matière de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel
(al. 1). Des mesures sont prises pour prévenir, constater et faire cesser toute atteinte à la
personnalité (al. 2). Les modalités sont fixées par règlement (al. 3).