Pour le surplus, K______ avait répété à cette
dernière qu’il était à disposition pour la soutenir pour toute question qu’elle pourrait avoir.

Le coaching de sept semaines tel qu’instauré à la suite de l’EEDP d’avril 2021 n’était pas
une mesure usuelle ; elle n’avait été mise en place que pour A______, à la connaissance
de K______. La charge de dossiers du TMin n’aurait pas permis un coaching plus intense,
qui ne se serait au demeurant que peu justifié, au vu des qualifications professionnelles de
la greffière-juriste engagée.