Les conclusions relatives à la
suspension du délai de congé et à la part de 13e salaire résultaient, quant à elles, de
l’évolution de la situation depuis le dépôt du mémoire de recours qui ne pouvaient être prises
à l’époque. Par ailleurs, ni la loi ni la jurisprudence n’interdisaient la formulation d’allégués
complémentaires et la production de nouvelles pièces au stade de la réplique, en procédure
administrative ; il n’était, en particulier, pas exigé qu’il s’agisse de faits nouveaux
« nouveaux ».