Durant les deux ans où H______ avait été la directrice de A______, elle n’avait jamais
justifié ou motivé ses reproches à cette dernière. A la fin de l'EEDP du 3 septembre 2020,
H______ avait dit à A______ qu'elle ne voulait pas travailler avec elle et qu’elle était
incompétente, refusant d’en expliquer les motifs. H______ avait une attitude clivante et
dénigrait le travail de A______ devant ses collègues. Elle avait l'air très contente de la voir
désemparée.