Enfin, l’autorité intimée refusait de réintégrer la recourante et, si la décision de résiliation des
rapports de service devait être jugée contraire au droit, il convenait de tenir compte de l’âge
de la recourante, de son niveau de formation ainsi que de ses différentes expériences
professionnelles, de sorte qu’une indemnité minime devrait être fixée.

60. Le 25 avril 2023, la Dre U______ a établi un certificat médical pour A______ de capacité
de travail à 80%, pour la période allant du 1er au 31 mai 2023, pour cause de maladie.

61. Le 27 avril 2023 s’est tenue une audience de comparution personnelle des parties.

En substance, la recourante a déclaré ce qui suit.