La recourante avait de surcroît manifesté son
intention de réorienter sa carrière, demandant formellement par courrier du 3 octobre 2022
une réduction de 20% de son taux d’activité afin d’exercer une activité annexe au DIP
pouvant déboucher sur un poste plus pérenne, ce que le Secrétaire général avait accepté
comme mesure devant favoriser la réorientation professionnelle de l’intéressée. En outre,
A______ avait été invitée à s’adresser à la direction des ressources humaines pour tenter
d’identifier d’autres mesures de développement et de réinsertion, ce qu’elle n’avait pas fait.

CAPJ 1_2023
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